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Motivação para o Trabalho
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A criação de tal ambiente parece bastante complicada, pois presume um acordo entre pessoas e pessoas são totalmente diferentes umas das outras. Mas o fato de as pessoas serem diferentes entre si torna-se o que elas tem em comum e é um bom ponto de partida.
"Motivação" enxerga o compromisso do indivíduo para o trabalho e seu local de trabalho do ponto de vista dos fatores internos a ele, das necessidades individuais, gostos e preferências. Muito já foi escrito sobre "motivação", e alguns conceitos são apresentados:
3.1 Conceitos de Motivação
Os conceitos Inatos
Certos fatores são internos ao indivíduo, inscritos desde seu nascimento. Freud, em 1920, propôs dois grandes instintos: o instinto de vida (ego) e o instinto de morte (thanatos)
Maslow e os níveis hierárquicos das necessidades (1954):
1.Necessidades fisiológicas, nível mais básico;
2.Necessidades de segurança, proteção contra os perigos;
3.Necessidades sociais, estima, comunicação, vinculação, associação;
4.Necessidades de autonomia e independência;
5.Necessidades de realização pessoal.
A sociedade atual permite a satisfação dos três primeiros níveis, sendo os outros alcançados mais raramente, ficando o homem perpetuamente a persegui-los.
McGrégor propôs que permitindo ao homem receber responsabilidades (nível 4) se…
"Motivação" enxerga o compromisso do indivíduo para o trabalho e seu local de trabalho do ponto de vista dos fatores internos a ele, das necessidades individuais, gostos e preferências. Muito já foi escrito sobre "motivação", e alguns conceitos são apresentados:
3.1 Conceitos de Motivação
Os conceitos Inatos
Certos fatores são internos ao indivíduo, inscritos desde seu nascimento. Freud, em 1920, propôs dois grandes instintos: o instinto de vida (ego) e o instinto de morte (thanatos)
Maslow e os níveis hierárquicos das necessidades (1954):
1.Necessidades fisiológicas, nível mais básico;
2.Necessidades de segurança, proteção contra os perigos;
3.Necessidades sociais, estima, comunicação, vinculação, associação;
4.Necessidades de autonomia e independência;
5.Necessidades de realização pessoal.
A sociedade atual permite a satisfação dos três primeiros níveis, sendo os outros alcançados mais raramente, ficando o homem perpetuamente a persegui-los.
McGrégor propôs que permitindo ao homem receber responsabilidades (nível 4) se…
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