Motivação no Setor Público

Publicado em 07/05/2010

Motivação no Setor Público

UNEB
2008

 

 

Resumo

Este trabalho trata da questão da motivação no setor público, buscando compreender quais fatores contribuem para a satisfação pessoal do servidor público, o que influencia positivamente e negativamente no desempenho de suas atividade e consequentemente no serviço público propriamente dito. As pessoas envolvidas nesse processo são consideradas agentes de mudanças e, portanto precisam desenvolver suas capacidades intelectuais, sociais, pessoais e profissionais e consequentemente, manifestar um melhor desempenho. Primeiramente faz-se um apanhado sobre a administração pública e seus princípios que regem o direito administrativo, e que devem ser seguidos por todos os servidores públicos e aplicadores do direito. São abordados também assuntos indispensáveis para a discussão do tema como a teoria burocrática de Weber e um problema freqüente na gestão de pessoas, que é a questão da motivação, um dos grandes desafios do setor público.

Palavras-chave: Motivação, Servidor Público, Administração Pública e Burocracia.

 

1. INTRODUÇÃO

Os serviços públicos representam um papel determinante em todos os países industrializados em alguns setores como saúde, educação, cultura e serviços sociais, por isso foi tão importante tratar dessa questão no…

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