Motivação nas Organizações

Publicado em 15/11/2004

Motivação nas Organizações


MOTIVAÇÃO

As pessoas constituem o elemento básico da empresa. Elas interagem de forma estruturada, fazendo com que a empresa exista e possa alcançar seus objetivos organizacionais.

É preciso motivar os funcionários, alimentando os objetivos tanto organizacionais como os objetivos individuais, para que eles sejam compatíveis entre si e proporcionem o desenvolvimento da empresa. É um tema inovador, que se fundamenta no homem como o principal responsável pelo crescimento das empresas. As suas habilidades, a sua motivação, a sua inteligência, são fatores fundamentais para este novo projeto de empresa, para este novo gerenciamento de pessoas que surge no mercado.

A motivação pode ser encarada como uma combinação de forças que mantém a atividade humana. O moral é a quantidade de entusiasmo e gosto que as pessoas dispensam as suas atividades. Os incentivos são os impulsos colocados ao longo do caminho percorrido por essas atividades, conservando-as para um determinado objetivo e nenhum outro mais. A motivação, o moral e os incentivos são aspectos distintos dos vinculos que uma pessoa mantém com a organização em que trabalha.

A motivação existe dentro das pessoas e se dinamiza com as necessidades humanas. Todas as pessoas têm suas necessidades próprias, que podem ser chamadas de desejos, aspirações, objetivos individuais ou motivos. As necessidades humanas ou motivos são forças internas que impulsionam e influenciam cada pessoa determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento frente às diversas…

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