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Motivação e Satisfação nas Organizações
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Ele apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em nÃveis, numa hierarquia de importância e de influência, numa pirâmide, em cuja base estão à s necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto realização)
Segundo (CHIAVERNATO 1999) as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivÃduo: alimentação, sono, repouso. As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação e o perigo. As necessidades sociais incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de amizade. A necessidade de estima envolvem, a autoconfiança, além do desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo. As necessidades de auto realização são as mais elevadas, de cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente.
2.2 Teoria de Victor Vroom
De acordo com (CHIAVERNATO 2003) Victor Vroom desenvolveu uma teoria da motivação que rejeita noções preconcebidas e que reconhece essas diferenças individuais. Sua teoria se restringe exclusivamente à motivação para produzir. Para Vroom, uma pessoa pode desejar aumentar a produtividade quando três…
Segundo (CHIAVERNATO 1999) as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivÃduo: alimentação, sono, repouso. As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação e o perigo. As necessidades sociais incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de amizade. A necessidade de estima envolvem, a autoconfiança, além do desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo. As necessidades de auto realização são as mais elevadas, de cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente.
2.2 Teoria de Victor Vroom
De acordo com (CHIAVERNATO 2003) Victor Vroom desenvolveu uma teoria da motivação que rejeita noções preconcebidas e que reconhece essas diferenças individuais. Sua teoria se restringe exclusivamente à motivação para produzir. Para Vroom, uma pessoa pode desejar aumentar a produtividade quando três…
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