Motivação e liderança

Publicado em 30/05/2005

Motivação e Liderança


Para que as organizações tenham sucesso, é importante que seu corpo gerencial assuma um papel pró-ativo .

Entretanto, isto não é o suficiente.É necessário que o gerente esteja preparado para ser o agente das mudanças , desenvolvendo e aperfeiçoando suas habilidades humanas, motivando talentos , e influenciando positivamente o comportamento de seus funcionários.


MOTIVAÇÃO

Motivar trabalhadores ponderando as suas capacidades, competências, aspirações e necessidades são algumas das funções mais importantes das chefias diretas.A influência gerencial sobre os subordinados exige liderança eficaz e continuar na motivação da equipe E para que isso aconteça é necessário adaptar técnicas de liderança ,motivação, comunicação e interação pessoal.

A motivação é um dos inúmeros fatores que contribuem para o bom desempenho no trabalho.

Funcionários motivados ainda são raros. Porém nem sempre as organizações criam condições motivacionais para melhorar a qualidade de vida das pessoas e trazer interesse e satisfação no trabalho. As empresas querem funcionários motivados, mas não sabem como motivá-los.

Todas as pessoas têm suas necessidades próprias ,(chamadas de desejos, aspirações , objetivos individuais).

Estas necessidades são forças internas que impulsionam o comportamento frente às diversas situações na vida.

Para que a…

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