Motivação

A preocupação dos homens de negócio com a melhoria dos resultados gerados pelos seus investimentos tem sido, no mundo ocidental, a mola propulsora da constante busca de maior eficiência nos sistemas organizacionais.

Contudo a busca de ação mais eficiente não é exclusiva sequer da esfera dos negócios privados ou mesmo do mundo dos negócios; os governos dos países têm semelhante preocupação; entidades que não visam lucro como objetivo central, tais como as organizações religiosas, os clubes recreativos, as cooperativas, igualmente se preocupam em tornar seus recursos melhor utilizados o que significa procurar agir de maneira mais eficiente. A preocupação por maior desempenho sobrepõe, inclusive, à própria origem do homem. Do mesmo modo, o mundo não-capitalista desenvolve igualmente mecanismos de aprimoramento do desempenho em todas suas atividades, porque, nem pelo fato dos recursos serem governados pelo Estado, eles deixam de ser escassos, direta ou indiretamente, pelos seus fatores de produção.

Sendo o ser humano a chave final de todo desempenho destes sistemas, esta procura de crescente eficiência levou um número igualmente crescente de estudiosos a se concentrar na questão de como aumentar o desempenho do ser humano, quando ele participa de organizações.

b) O conceito de motivação

Os Professores Campbell e Pritchard, ao estudarem o conceito de motivação, dizem que tentar associar à palavra "motivação" um estado físico ou um estado comportamental é um mau caminho para que se chegue ao conceito. Isto é, não recomendam a ligação entre o significado da palavra…