Motivação

Publicado em 19/08/2003

Motivação


A atenção dada aos trabalhadores influencia na sua produtividade.

Administradores buscam resultados, que é o produto final dos comportamentos, por meio de pessoas. Daí o interesse em se conhecerem formas de influenciá-las.

Para gerenciar pessoas faz-se necessário o interesse em promover, manter, eliminar, ou modificar comportamentos (ações).

O principal interesse gerencial é motivar os funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz.

O que influencia o comportamento?


Fatores ligados ao indivíduo:

  • Alguém o toca, em uma rua deserta e escura e você tem a percepção de um assalto.
  • Se você é um perito em artes marciais, pode socar a cara do indivíduo que só quer saber que horas são.
  • Se você é um atleta profissional, pode correr em disparada apostando que será mais rápido que a bala ou que o atirador é péssimo.
  • Se você já foi assaltado nessa mesma circunstância pode desmaiar, entrar em pânico ou até mesmo sofrer um ataque cardíaco.
  • Se você porta uma arma, pode utilizá-la.

Fatores ligados ao estímulo:

Força do toque, tom de voz, vestuário

Fatores ligados ao meio:

  • Conhecimento de que existe uma gangue atuando nessa região.
  • Local de alto risco de assalto.
  • Local tranqüilo e bem policiado.
  • Local desconhecido.

Fatores ligados à sociedade:

  • Você…

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