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Monografia: Remuneração e Reconhecimento nas Relações de Trabalho
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Remuneração e Reconhecimento nas Relações de Trabalho
Faculdade Iguaçu
2007
Sumário
Resumo
Introdução
1. Políticas Salariais
1.1 Conceitos de Salários e Remuneração
1.2 Recompensa Financeiras e não Financeiras
1.3 Qual é o valor da Remuneração para as pessoas
1.4 Um breve Histórico da Administração de Recursos Humanos
1.5 Práticas de Recursos Humanos hoje nas Empresas Brasileiras
1.6 Maior participação de RH na formulação e implantação das Estratégias de Negócios
1.7 Funções de Recursos Humanos: Prática hoje adotadas nas Empresas Brasileiras
1.8 Tendências de Recursos Humanos
1.9 Estabelecimento de diferentes vínculos de trabalho e formas de Relacionamento
1.10 Foco no Auto Desenvolvimento
1.11 Gestão por Competência
1.12 Administração de Salários e Remuneração Tradicional
2. Novas Abordagens
2.1 Remuneração Variável
2.2 Etapas para implantação de um sistema de remuneração estratégica
2.3 Oito passos para um programa de remuneração variável por participação nos lucros e resultados
2.4 Remuneração variável sim ou não
3. Benefícios Sociais
3.1 Origens dos Benefícios Sociais
3.2 Tipos de Benefícios…
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