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Monografia: Liderança nas organizções
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Segundo Stephen Paul Robbins,
A confiança baseada no conhecimento apóia-se mais na informação do que na intimidação. O conhecimento da outra parte e a previsibilidade de seu comportamento substituem contratos, personalidades e arranjos formais típicos da confiança baseada na intimidação (ROBBINS, 2002, p. 329).
Portanto, as relações entre líderes e liderados são firmadas por meio do conhecimento, o que gera uma confiança mútua e amigável.
Confiança baseada na identificação não há necessidade de monitoramento da outra parte em função da lealdade ser inquestionável. Ocasionalmente pode ser encontrado nas organizações, cujo relacionamento entre pessoas que se conhecem por experiências em comum desde longa data. Esse é o tipo de confiança que os administradores buscam nas equipes.
“Podemos encontrar esse tipo de confiança ocasionalmente nas organizações entre pessoas que trabalham juntas há muito tempo e possuem tanta experiência comum que conhecem umas às outras por dentro e por fora” (ROBBIN, 2002, p. 330).
4 Estudo de Caso: Desenvolvimento de Liderança na Organização VIX Logística S/A
4.1 Histórico da VIX Logística S/A
A Vix Logística faz parte do Grupo Águia Branca, controlado pela família Chieppe. As atividades da empresa tiveram…
A confiança baseada no conhecimento apóia-se mais na informação do que na intimidação. O conhecimento da outra parte e a previsibilidade de seu comportamento substituem contratos, personalidades e arranjos formais típicos da confiança baseada na intimidação (ROBBINS, 2002, p. 329).
Portanto, as relações entre líderes e liderados são firmadas por meio do conhecimento, o que gera uma confiança mútua e amigável.
Confiança baseada na identificação não há necessidade de monitoramento da outra parte em função da lealdade ser inquestionável. Ocasionalmente pode ser encontrado nas organizações, cujo relacionamento entre pessoas que se conhecem por experiências em comum desde longa data. Esse é o tipo de confiança que os administradores buscam nas equipes.
“Podemos encontrar esse tipo de confiança ocasionalmente nas organizações entre pessoas que trabalham juntas há muito tempo e possuem tanta experiência comum que conhecem umas às outras por dentro e por fora” (ROBBIN, 2002, p. 330).
4 Estudo de Caso: Desenvolvimento de Liderança na Organização VIX Logística S/A
4.1 Histórico da VIX Logística S/A
A Vix Logística faz parte do Grupo Águia Branca, controlado pela família Chieppe. As atividades da empresa tiveram…
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