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Monografia: Liderança nas organizções
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Marcheti ressalta que:
“Liderança não é sinônimo de gerência, embora cada gerente deva ser um líder. Infelizmente, muitos sabem pouco do que a liderança exige. Um líder, entretanto, não precisa necessariamente gerenciar coisa alguma” (MARCHETI, 1997, p. 18-16).
A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Pode-se definir liderança como influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos. Elementos que caracterizam a liderança são, portanto quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação, e os objetivos a alcançar.
3.1 Os Líderes e as Situações
Os líderes influenciam as pessoas a fazer coisas através do uso do poder e da autoridade. O poder é a habilidade ou potencial de influenciar decisões e controlar recursos.
Pessoas poderosas têm o potencial de exercer influência, e o exercitam freqüentemente. Por exemplo, um executivo poderoso pode influenciar um executivo de outra empresa a fazer negócios com a sua empresa.
Relata o autor João Pinheiro de Barros Neto que,
Liderança e poder são dois conceitos muito próximos, pois o…
“Liderança não é sinônimo de gerência, embora cada gerente deva ser um líder. Infelizmente, muitos sabem pouco do que a liderança exige. Um líder, entretanto, não precisa necessariamente gerenciar coisa alguma” (MARCHETI, 1997, p. 18-16).
A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Pode-se definir liderança como influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos. Elementos que caracterizam a liderança são, portanto quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação, e os objetivos a alcançar.
3.1 Os Líderes e as Situações
Os líderes influenciam as pessoas a fazer coisas através do uso do poder e da autoridade. O poder é a habilidade ou potencial de influenciar decisões e controlar recursos.
Pessoas poderosas têm o potencial de exercer influência, e o exercitam freqüentemente. Por exemplo, um executivo poderoso pode influenciar um executivo de outra empresa a fazer negócios com a sua empresa.
Relata o autor João Pinheiro de Barros Neto que,
Liderança e poder são dois conceitos muito próximos, pois o…
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