Monografia: Análise das Condições de Seleção de Pessoal

Publicado em 20/08/2009

32.Capacidade para continuar indagando sobre o que está acontecendo.

33.Capacidade de aceitar ser incompreendido.

34.Capacidade de ouvir declarações preconcebidas, falsas ou maliciosas, sem deixar de dar apoio ao entrevistado.

35.Humor, especialmente para conseguir ver-se como os outros o vêem.

36.Capacidade para empatizar com os outros sem se perder. Estabilidade emocional.

37.Capacidade para incluir dados que contradizem as hipóteses iniciais de modo a modificar, revisar ou rejeitar essas hipóteses.

38.Capacidade para manter as projeções pessoais num mínimo e assim mesmo manter a percepção das coisas.

39.Cordialidade aberta…

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