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Monografia: Análise das Condições de Seleção de Pessoal
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LODI, JOÃO BOSCO. A Entrevista – Teoria e Prática – 7aedição – São Paulo, 1991
MINARELLI, JOSÉ AUGUSTO. Empregabilidade – São Paulo: Editora Gente, 20aedição, 1995.
TOLEDO, FLAVIO DE. Administração de Pessoal - São Paulo: Editora Atlas, 1986.
WAGNER E HOLLENBECK, JOHN A. E JOHN R. Comportamento Organizacional – Criando Vantagem Competitiva – São Paulo: Editora Saraiva, 1999.
Sites :
O Estado de S.Paulo – http://www.estadao.com.br
A Folha de S.Paulo – http://www.folhadespaulo.com.br
O Diário de Mogi – http://www.odiariodemogi.com.br
Mogi News – http://www.moginews.com.br
Seleção de pessoas: www.lagoservice.com.br/raciocinio.html
Recrutamento e Seleção: http://www.riosoft.com.br
Capítulo VI
Anexo 1 - Resumo Análise Swot
T1 – Oportunidades com mais apoio das forças internas atuais:
•Premiações em eventos para as marcas mais conhecidas da região.
•Parceria com laboratórios, clínicas, prefeituras para projetos e divulgação.
•Criação de revistas e mapas com ênfase em educação.
T2 – Oportunidades mais prejudicadas pelas fraquezas internas atuais:
•Participação em atividades sociais com o envolvimento da comunidade.
•Parceria com laboratórios, clínicas, prefeituras para projetos e divulgação.
•Concorrência muito presa a tradição, sem avanços nas áreas editorial, comercial e administrativo.
T3…
MINARELLI, JOSÉ AUGUSTO. Empregabilidade – São Paulo: Editora Gente, 20aedição, 1995.
TOLEDO, FLAVIO DE. Administração de Pessoal - São Paulo: Editora Atlas, 1986.
WAGNER E HOLLENBECK, JOHN A. E JOHN R. Comportamento Organizacional – Criando Vantagem Competitiva – São Paulo: Editora Saraiva, 1999.
Sites :
O Estado de S.Paulo – http://www.estadao.com.br
A Folha de S.Paulo – http://www.folhadespaulo.com.br
O Diário de Mogi – http://www.odiariodemogi.com.br
Mogi News – http://www.moginews.com.br
Seleção de pessoas: www.lagoservice.com.br/raciocinio.html
Recrutamento e Seleção: http://www.riosoft.com.br
Capítulo VI
Anexo 1 - Resumo Análise Swot
T1 – Oportunidades com mais apoio das forças internas atuais:
•Premiações em eventos para as marcas mais conhecidas da região.
•Parceria com laboratórios, clínicas, prefeituras para projetos e divulgação.
•Criação de revistas e mapas com ênfase em educação.
T2 – Oportunidades mais prejudicadas pelas fraquezas internas atuais:
•Participação em atividades sociais com o envolvimento da comunidade.
•Parceria com laboratórios, clínicas, prefeituras para projetos e divulgação.
•Concorrência muito presa a tradição, sem avanços nas áreas editorial, comercial e administrativo.
T3…
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