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• Sênior - tem por finalidade auxiliar, coordenar, observar o andamento, como também executar e revisar a labutação de auditoria, conduzindo então, os trabalhos de campo, inspecionando assistentes e auxiliares.
• Assistente - colabora na condução de pequenos trabalhos, assistindo apenas aqueles considerados de maior importância.
• Auxiliar - função reservada aqueles que estão iniciando seus trabalhos na área de auditoria, o mesmo serve de alicerce a tarefas que não exijam técnicas de julgamentos em proporções elevadas.
A designação das funções e a competência de cada cargo do pessoal de auditoria é fundamental para a definição dos níveis hierárquicos determinando a finalidade e autoridade dos mesmos. Buscando seu próprio desenvolvimento e também o da empresa, o auditor interno deverá expandir ao máximo seu grau de informações para maximizar suas possibilidades no alcance das metas, adquirindo maturidade profissional necessária à novas situações e responsabilidades. ( MONTEIRO, 1997.62)
2.4 CONTROLADORIA E O DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA
O departamento de auditoria tem sua administração voltada às metas almejadas pelo mesmo, com o propósito de alcançá-las através de suas idéias e propostas executadas por pessoas subordinadas ao referido departamento.
O estabelecimento de padrões impostas a ações dos auditores deverá ser feito pelo diretor do departamento, com a finalidade de atingir e manter níveis…
• Assistente - colabora na condução de pequenos trabalhos, assistindo apenas aqueles considerados de maior importância.
• Auxiliar - função reservada aqueles que estão iniciando seus trabalhos na área de auditoria, o mesmo serve de alicerce a tarefas que não exijam técnicas de julgamentos em proporções elevadas.
A designação das funções e a competência de cada cargo do pessoal de auditoria é fundamental para a definição dos níveis hierárquicos determinando a finalidade e autoridade dos mesmos. Buscando seu próprio desenvolvimento e também o da empresa, o auditor interno deverá expandir ao máximo seu grau de informações para maximizar suas possibilidades no alcance das metas, adquirindo maturidade profissional necessária à novas situações e responsabilidades. ( MONTEIRO, 1997.62)
2.4 CONTROLADORIA E O DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA
O departamento de auditoria tem sua administração voltada às metas almejadas pelo mesmo, com o propósito de alcançá-las através de suas idéias e propostas executadas por pessoas subordinadas ao referido departamento.
O estabelecimento de padrões impostas a ações dos auditores deverá ser feito pelo diretor do departamento, com a finalidade de atingir e manter níveis…
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