Modelos de Liderança

Definindo a Situação - Depois que o estilo básico de liderança for avaliado pelo questionário, será necessário adequar a pessoa à situação. Fiedler identifica três dimensões para identificar a eficácia da liderança:

• Relação entre lideres e liderado;
• Estrutura da tarefa;
• Poder da posição.

O passo seguinte é avaliar a situação em relação a essas três variáveis. A relação entre líder e liderados é boa ou ruim, a estrutura da tarefa é alta ou baixa e o poder da posição é forte ou fraco, quanto maior a relação líder-liderados, mais alto o grau da estrutura da tarefa e quanto mais forte o poder da posição, mais o líder tem controle.

Adequando os lideres as situações - Com o resultado do questionário e a avaliação das variáveis, o modelo de Fiedler propõe que se faça a adequação entre eles para se chegar ao máximo de eficácia na liderança. Com base em sua pesquisa, Fiedler concluiu que os líderes orientados para a tarefa tendem a ter melhor desempenho em situações extremamente favoráveis ou extremamente desfavoráveis a eles. Porém caso a situação seja intermediária, o estilo mais adequado é o democrático, orientado para o relacionamento.

Os resultados do questionário vão determinar o tipo de…