Modelo Japones de Administração

O modelo japonês de administração é composto por uma combinação dos princípios e técnicas da qualidade total, da administração científica e das tradições culturais japonesas.

Sua origem é de aproximadamente 1615/1868, na era tokugawa, onde surgiram os valores da sociedade japonesa. Seu surgimento ocorreu devido as buscas de transferências de tecnologias das nações ocidentais mais avançadas, como os EUA e a Alemanha.

O modelo japonês de administração se divulgou no oriente, nos anos 50, depois da Segunda Guerra Mundial, na Toyota Motor CO. Idealizado pelo engenheiro Tichi Ohuo, ela nasceu no chão da fábrica, nos setores operacionais, buscando se evitar o desperdício e promover o melhoramento contínuo – Kaisen.

A administração japonesa pode ser classificada como um modelo de gestão embasado na participação direta dos funcionários buscando a produtividade e a experiência na execussão das tarefas.

O principal objetivo da administração japonesa é a harmonia. Sua filosofia oficial é o confuccionismo: que prega a benevolência, adequação, sabedoria e obediência. A família é uma unidade básica importantíssima, onde o coletivo prevalece sobre o individual.

O ponto forte da administração japonesa é a noção de conjunto, preconização do processo acima da funcionalidade, e a consciência da unidade da inter-relação de todas as coisas e eventos.

As principais características da administração japonesa são: just-in-time,…