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2 OBJETIVOS
2.1 Objetivo GERAL
Descrever e comentar a importância dos líderes nas organizações e como podem empregar a motivação na gestão estratégica de suas equipes.
2.2 Objetivos ESPECÍFICOS
Rever as teorias sobre liderança, especialmente no que se refere ao trabalho com equipes.
Definir e caracterizar conceitos relativos a liderança, trabalho em equipes e motivação.
Avaliar a interação existente entre as atuais teorias sobre liderança e sua real aplicabilidade nos modelos de gestão de equipes.
3 LIDERANÇA
3.1 CONCEITO INICIAL
No cenário atual, empresas se organizam para ingressarem cada vez mais em um universo globalizado, competitivo e que requer uma equipe de trabalho altamente capacitada em todos os critérios exigidos em uma organização. Para que tais inovações aconteçam, surge neste contexto a figura do líder.
Liderança é a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente. (FIORELLI, 2003, p.173).
Liderança é um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Podemos defini-la como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. (CHIAVENATO,…
2.1 Objetivo GERAL
Descrever e comentar a importância dos líderes nas organizações e como podem empregar a motivação na gestão estratégica de suas equipes.
2.2 Objetivos ESPECÍFICOS
Rever as teorias sobre liderança, especialmente no que se refere ao trabalho com equipes.
Definir e caracterizar conceitos relativos a liderança, trabalho em equipes e motivação.
Avaliar a interação existente entre as atuais teorias sobre liderança e sua real aplicabilidade nos modelos de gestão de equipes.
3 LIDERANÇA
3.1 CONCEITO INICIAL
No cenário atual, empresas se organizam para ingressarem cada vez mais em um universo globalizado, competitivo e que requer uma equipe de trabalho altamente capacitada em todos os critérios exigidos em uma organização. Para que tais inovações aconteçam, surge neste contexto a figura do líder.
Liderança é a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente. (FIORELLI, 2003, p.173).
Liderança é um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Podemos defini-la como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. (CHIAVENATO,…
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