Liderança & Poder

Publicado em 07/05/2010

Os administradores devem lidar com as complexidades correntes diariamente nas organizações. Os verdadeiros lideres administram com eficácia e dedicam-se a orquestração da mudança. Enquanto os administradores se ocupam das rotinas de orçamento e planejamento, os líderes fixam a direção (criam uma visão) da empresa.

Os grandes líderes mantêm as pessoas centradas em levar a organização para seu futuro ideal, motivando-as a superar quaisquer obstáculos que existam no caminho.

 

7. LIDERANDO ATRAVÉS DO EMPOWERMENT

Os administradores estão cada vez mais liderando através do empowerment de seus empregados.

Milhões de trabalhadores individuais e equipes estão tomando as principais decisões operacionais que afetam diretamente o seu trabalho. Eles estão desenvolvendo orçamentos, programando cargas de trabalho, controlando estoques, resolvendo problemas de qualidade e empreendendo atividades similares, ate pouco tempo visto exclusivamente como parte do trabalho do administrador.

O crescente uso do empowerment está sendo direcionado por duas forças. A primeira é a necessidade de decisões rápidas por parte das pessoas que têm um maior conhecimento a respeito das questões. Isto requer transferir as decisões a níveis inferiores. Se as organizações pretendem competir com sucesso em uma…

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