Liderança, Poder e Cultura

Publicado em 24/05/2006

LIDERANÇA, PODER E CULTURA


1. Introdução.

"Liderança é a habilidade de levar pessoas a fazer o que não gostam, gostando de fazê-lo". (Harry Truman)

O mundo está em constante mudança e para que as empresas não parem no tempo, elas estão em busca de um novo estilo de liderança. Estão buscando líderes mais qualificados e que esteja em busca constante de aperfeiçoamento, dentro e fora da empresa.

Para se obter uma liderança eficaz, o líder deve possuir consciência, energia, inteligência, domínio, autoconfiança, ser aberto para experiências, possuir estabilidade emocional e conhecimento de tarefas relevantes, possuir um conhecimento do ambiente sócio-econômico e político internacional, para com isso, estar pronto para reconhecer os problemas e dar as possíveis soluções deve que possuir sensibilidade para os relacionamentos interpessoais e transculturais, certa tolerância com a ambigüidade, tem que entender que não existe uma única maneira de fazer as coisas.

As organizações para enfrentarem os desafios no novo milênio terão que pensar mais nas pessoas; não adianta obter lucro e produtividade se a organização não desenvolver políticas e práticas que privilegiam o ser humano e principalmente deverão se preocupar mais em criar estímulos que os motivem para alcançarem tantos os objetivos da empresa quanto os objetivos pessoais de cada pessoa.

Estaremos apresentando nas páginas a seguir etilos de líderes já existentes e como deverão ser os novos líderes,…

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