Liderança e seus Diferentes Estilos

Publicado em 22/04/2003

A pressão da equipe

Trabalhe sempre com a comunicação direta. (para não se difundir a fofoca)

A pressão do tempo

Se for para se desesperar faça-o sozinho, pois se não planejar adequadamente todo o grupo sofrerá.

A pressão do Cliente

Cuide bem dele, ele pode ser chato, mas é quem paga seu salário.

A pressão do chefe

Fale a língua coorporativa do chefe e a língua da equipe.

A pressão por resultados

Discuta com o grupo sobre as decisões das metas futuras, deixe a equipe decidir.

A pressão da diversidade

É o fazer sempre diferente, dá trabalho mas enriquece o debate e a criatividade.


CONCEITO DE LIDERANÇA SITUCACIONAL

Nela não existe um único modo de influenciar pessoas. O estilo adotado de liderança depende do nível de maturidade das pessoas que o líder desejar influenciar.

O líder deve ter flexibilidade em seus comportamentos, de acordo com a necessidade dos seus subordinados, tratando os de modo diferente.


O ESTILO E A MATURIDADE DOS LIDERADOS

O gráfico apresenta a relação entre a maturidade relativa à tarefa e os estilos de liderança adequados a serem adotados à medida que os liderados passem de um grau de maturidade para outro. (slide impacto do poder)


O ESTILO E O NÍVEL DE…

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