Liderança e Poder

Publicado em 15/01/2008


Liderança e Poder

UNINOVE - Universidade Nove de Julho
2007

INTRODUÇÃO

Na empresa, o que se busca é a máxima produtividade de cada um de seus órgãos e para tanto, cabe a cada líder obtê-la, através do seu grupo de trabalho.

Em qualquer atividade, a máxima produtividade só é encontrada quando todos os participantes (líderes e liderados) se esforçam para alcançar um mesmo objetivo, havendo divergências, dificilmente os objetivos poderão ser alcançados ou quando são será com muito sacrifício e reduzida produtividade.

O melhor resultado, somente é obtido quando o líder é ativo e os liderados participam voluntariamente das atividades do grupo; somente o dinamismo do líder pode direcionar os liderados no mesmo sentido.

Dentro de uma liderança totalitária, o dinamismo é evidenciado por penas, punições e decisões que ferem os liderados. Portanto, quanto mais ativo for o líder, menor será a voluntariedade de participação dos liderados. Neste tipo de liderança as duas forças responsáveis pela produtividade do trabalho não são harmoniosas e uma tira parte do efeito da outra, criando assim um círculo vicioso: para equilibrar a força contrária (dos liderados), o líder procura ser mais "ativo" (prepotente e…

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