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Liderança
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“Ele chegava bem cedo e cumprimentava as pessoas na entrada”.
“Quando estava bravo, não discutia problemas do trabalho. Dizia que era para não perder a cabeça...”.
“Não gostava de dar aumentos, mas se a gente precisava de adiantamento, não criava problemas...”.
“Comia com a gente no refeitório e sentava em qualquer lugar... E também não avisava quando ia aparecer...”.
Essas manifestações mostram a existência de alguns denominadores comuns. O primeiro vincula-se à emoção:
EXISTE FORTE COMPONENTE EMOCIONAL NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA.
Grandes líderes da Humanidade comprovam essa percepção. O elo emocional com seus seguidores supera e/ou fortalece sua qualidades pessoais, ao mesmo tempo em que obscurece a percepção de seus potenciais defeitos por seus admiradores. Essa forma de liderança, essencialmente carismática, contudo, constitui um risco no ambiente organizacional, porque compromete a crítica.
A verdadeira liderança estabelece seus alicerces em componentes psicológicos duradouros e consistentes: o cimento a unir liderados e líder denomina-se emoção.
A LIDERANÇA INSTÁLA-SE PELA EMOÇÃO.
As palavras de Perrow (1976:26) permanecem atuais: “a liderança depende especialmente das circunstâncias e das atribuições exigidas do líder”, o que significa que “o…
“Quando estava bravo, não discutia problemas do trabalho. Dizia que era para não perder a cabeça...”.
“Não gostava de dar aumentos, mas se a gente precisava de adiantamento, não criava problemas...”.
“Comia com a gente no refeitório e sentava em qualquer lugar... E também não avisava quando ia aparecer...”.
Essas manifestações mostram a existência de alguns denominadores comuns. O primeiro vincula-se à emoção:
EXISTE FORTE COMPONENTE EMOCIONAL NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA.
Grandes líderes da Humanidade comprovam essa percepção. O elo emocional com seus seguidores supera e/ou fortalece sua qualidades pessoais, ao mesmo tempo em que obscurece a percepção de seus potenciais defeitos por seus admiradores. Essa forma de liderança, essencialmente carismática, contudo, constitui um risco no ambiente organizacional, porque compromete a crítica.
A verdadeira liderança estabelece seus alicerces em componentes psicológicos duradouros e consistentes: o cimento a unir liderados e líder denomina-se emoção.
A LIDERANÇA INSTÁLA-SE PELA EMOÇÃO.
As palavras de Perrow (1976:26) permanecem atuais: “a liderança depende especialmente das circunstâncias e das atribuições exigidas do líder”, o que significa que “o…
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