LIDERANÇA

Publicado em 02/12/2007

Assim, o verdadeiro líder é aquele que é capaz de se ajudar a um grupo particular de pessoas sob condições extremamente variadas. Sob esta prisma, os ingredientes fundamentais na teoria contingencial da liderança são três: o líder, o grupo e a situação. E a variável situação assume a mais importância na determinação de quem será o líder e o que ele deverá desempenhar.

4. Pontos fundamentais:

• Os líderes devem personificar as qualidades esperadas ou necessárias de suas equipes de trabalho

• O conhecimento –técnico e profissional- é importante mas não é tudo. A autoridade flui daquele que sabe.

• Há outra abordagem à liderança, baseada numa análise das necessidades apresentadas em grupos de trabalho. São: executar a tarefa, manter-se como uma equipe de trabalho, responder as necessidades individuais das pessoas.

5. O líder do futuro:

Para acompanhar a constante evolução precisa ter certas características, como as seguintes:

• Ter visão abrangente, observar problemas e interpretar o que está acontecendo;

• Ouvir o que as pessoas dizem e como dizem quando defendem uma idéia;

• Manter confidentes por perto;

• Defender boas idéias com entusiasmo e ter coragem de rejeitar as más, quando…

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