Liderança

Publicado em 18/10/2006

Liderança


INTRODUÇÃO

A Liderança passou a ser considerada como característica relevante a partir da época da Escola das Relações Humanas por Elton Mayo, hoje, porém, atinge seu ponto máximo de valorização, pois está presente em praticamente todas as listas de qualidades desejáveis.

Os líderes adquiriram essa importância porque as empresas estão-se convencendo de que não é possível realizar mudanças planejadas sem que seus funcionários se comprometam e adotem posturas coerentes com o estabelecido.

Só um gerente que assume o poder de influenciar e o faz acontecer de forma sistematizada tem condições de ser vitorioso na obtenção desse estado de prontidão por parte das pessoas.

A força do novo cenário do mundo dos negócios exige um líder diferente daquele dos padrões do passado, que se transformará acima de tudo em um grande agente promotor e fomentador das adequações internas.

Neste trabalho explanaremos sobre os diferentes tipos de liderança e as características dos líderes modernos.


LIDERANDO A EQUIPE DE TRABALHO

Os gerentes são os responsáveis diretos do sucesso ou fracasso de uma organização. A excelência empresarial depende profundamente da excelência gerencial, portanto, o gerente precisa ter visão, dedicação e integridade. Essas qualidades geralmente se resumem em uma característica determinante: a liderança.

Cada pessoa possui características diferentes das…

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