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Lider & Lideranca
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Teorias:
A Liderança, devido a sua grande importância para a administração, vem sido estudada a décadas, e portanto, foram identificadas algumas maneiras pelas quais os líderes orientam suas condutas, dando origem a Teoria sobre Estilos de Liderança, que são três: lideranças autocrática, democrática e liberal(laissez-faire).
Autoritário Democrático Laissez-faire
1. Toda determinação de diretrizes é feita pelo líder.
1. Todas as diretrizes são objeto de discussão e decisão do grupo, encorajado e assistido pelo líder.
1. Completa liberdade para decisões do grupo ou dos indivíduos, com um mínimo de participação do líder.
2. Os passos e técnicas para execução das atividades são ditados pela autoridade, um de cada vez, de modo que futuros passam ficam, em grande parte, incertos.
2. A perspectiva sobre o futuro da atividade é obtida durante o período de discussão. Os passos gerais para as metas do grupo são esquematizados e, quanto o aconselhamento técnico é necessário, o líder sugere dois ou mais procedimentos alternativos, entre os quais o grupo pode escolher.
2. Vários subsídios…
A Liderança, devido a sua grande importância para a administração, vem sido estudada a décadas, e portanto, foram identificadas algumas maneiras pelas quais os líderes orientam suas condutas, dando origem a Teoria sobre Estilos de Liderança, que são três: lideranças autocrática, democrática e liberal(laissez-faire).
Autoritário Democrático Laissez-faire
1. Toda determinação de diretrizes é feita pelo líder.
1. Todas as diretrizes são objeto de discussão e decisão do grupo, encorajado e assistido pelo líder.
1. Completa liberdade para decisões do grupo ou dos indivíduos, com um mínimo de participação do líder.
2. Os passos e técnicas para execução das atividades são ditados pela autoridade, um de cada vez, de modo que futuros passam ficam, em grande parte, incertos.
2. A perspectiva sobre o futuro da atividade é obtida durante o período de discussão. Os passos gerais para as metas do grupo são esquematizados e, quanto o aconselhamento técnico é necessário, o líder sugere dois ou mais procedimentos alternativos, entre os quais o grupo pode escolher.
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