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Integração entre Pessoas e Organização
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Por seu lado, o sistema técnico (círculo 2) é o responsável pelo fluxo de informação técnica necessária para o alcance dos objetivos organizacionais. O sistema técnico limita e ajusta o sistema social às necessidade de negociar os papéis de tarefas e é, por sua vez, limitada pela capacidade dos membros individuais da organização em negociar tarefas e relações de tarefas.
Finalmente, o sistema social (círculo 3) é influenciado pelo sistema gerencial no sentido aumentar a participação dos membros nos processos de tomada de decisões da organização. O sistema gerencial busca assegurar o desenvolvimento do sistema social em uma cultura colaborativa, pois o grau em que os indivíduos e grupos não estão colaborando afeta os resultados operacionais.
TEMPOS MODERNOS - Debate
(comentários)
Revista Veja - 5 de abril, 2000, pg. 122/129.
1. O mundo globalizado. Os sistema de automação em franco desenvolvimento. A competição. A mudança - que mudou-se para perto de você e agora é sua vizinha que veio para ficar! - . O meio ambiente pressionando as organizações fazendo com que elas, para sobreviver, tenham que aplicar métodos que vão atingir diretamente seus recursos humano. A aplicação da reengenharia com o conceito de produtividade - p = ½ x 2 x 3 - é um exemplo nítido do que é citado na reportagem:
½ , significa que a organização deve enxugar seu…
Finalmente, o sistema social (círculo 3) é influenciado pelo sistema gerencial no sentido aumentar a participação dos membros nos processos de tomada de decisões da organização. O sistema gerencial busca assegurar o desenvolvimento do sistema social em uma cultura colaborativa, pois o grau em que os indivíduos e grupos não estão colaborando afeta os resultados operacionais.
TEMPOS MODERNOS - Debate
(comentários)
Revista Veja - 5 de abril, 2000, pg. 122/129.
1. O mundo globalizado. Os sistema de automação em franco desenvolvimento. A competição. A mudança - que mudou-se para perto de você e agora é sua vizinha que veio para ficar! - . O meio ambiente pressionando as organizações fazendo com que elas, para sobreviver, tenham que aplicar métodos que vão atingir diretamente seus recursos humano. A aplicação da reengenharia com o conceito de produtividade - p = ½ x 2 x 3 - é um exemplo nítido do que é citado na reportagem:
½ , significa que a organização deve enxugar seu…
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