Integração de Esforços nas Organizações

Publicado em 22/05/2006

INTEGRAÇÃO DE ESFORÇOS

Maio/2005


Conceito na Visão da Price:

É possível ter sucesso na implementação de uma mudança organizacional quando executivos seniores e líderes unem esforços.

Somente integrando esforços pode-se perceber quais são os colaboradores da empresa que se englobam à empresa e quais não.

As corporações precisam trabalhar duro para integrar os esforços, é importante que os funcionários vejam a alavancagem e os resultados produzidos em função do seu empenho.

Quando uma empresa está em fase de mudança é preciso avaliar todos os programas que estão sendo implantados para atingir – se o objetivo, múltiplos programas geram conflitos na integração de esforços.

Esta disciplina administrativa , embora muito importante para programas de mudanças, ainda não foi devidamente assimilada e reconhecida.

Como integrar esforços:

  • Compreender cada programa : reunir-se com cada responsável por programa, relacionar e conciliar os fundamentos básicos de cada programa simultâneo, procurar semelhanças e partir para as diferenças.
  • Fazer escolhas: possibilidade de integrar as equipes , avaliar se vale a pena eliminar um ou mais programas que não são condizentes com as metas da…

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