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2.5.5 - Equipamento de Proteção Individual EPI (Norma Regulamentadora - NR 6)
Esta norma traça as diretrizes para a utilização de equipamentos de proteção individual - EPI. Segundo o item 6.1 da Norma Regulamentadora - NR 6 considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Ainda discorrendo sobre a definição de EPIs segue o item 6.1.1:
Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Segundo Marras (2004) o empregador é obrigado por lei a fornecer os EPIs necessários à proteção dos empregados, de acordo com as funções por ele executadas. Marras (2004) ainda traça outras obrigações a serem adotadas pelo empregador:
aquisição do tipo adequado de EPI à cada atividade funcional;
realização de módulos de treinamento para o trabalhador quanto ao uso aprovado pelo Ministério do Trabalho;
disponibilizar para o empregado apenas de EPIs aprovados pelo Ministério…
Esta norma traça as diretrizes para a utilização de equipamentos de proteção individual - EPI. Segundo o item 6.1 da Norma Regulamentadora - NR 6 considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Ainda discorrendo sobre a definição de EPIs segue o item 6.1.1:
Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Segundo Marras (2004) o empregador é obrigado por lei a fornecer os EPIs necessários à proteção dos empregados, de acordo com as funções por ele executadas. Marras (2004) ainda traça outras obrigações a serem adotadas pelo empregador:
aquisição do tipo adequado de EPI à cada atividade funcional;
realização de módulos de treinamento para o trabalhador quanto ao uso aprovado pelo Ministério do Trabalho;
disponibilizar para o empregado apenas de EPIs aprovados pelo Ministério…
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