Imagens da Organização

Empresas que foram planejadas e operam como se fossem máquinas. Seu papel pode ser bem ou mal aceito dependendo da função e papel da empresa a que se destina tal função.

Desde o advento da Revolução Industrial, uma maior concentração de máquinas passou a ser utilizada no processo de produção das fábricas. Essa mudança exigiu das organizações certa adaptação a uma nova forma de produzir, dando origem às organizações burocráticas e aos conceitos mecanicistas da administração. Com a chegada de novos maquinários, difundiu-se também uma nova moldura nas organizações, uma vez que as máquinas passaram a comandar a vida das pessoas.

O Exército também teve influência na concepção da teoria mecanicista através de Frederico, O Grande, que usava as máquinas nas reformas feitas no seu exército, em parte copiadas das legiões romanas e das armadas européias, com o propósito de torná-lo autômato, estabelecendo padrões, linguagens e rotinas próprias, disciplinando-o de tal forma que suas peças pudessem ser facilmente substituídas.

A precisão, a rapidez, a clareza, a regularidade, a confiabilidade e a eficiência, características da mecanização industrial, estiveram também presentes nas organizações burocráticas, atingidas através da divisão de tarefas fixas, supervisão hierárquica, regras detalhadas e regulamentos. Essas características geraram conseqüências sociais que foram estudadas por Max Weber, sociólogo que, sob…