GESTÏ ESTRAT?ICA DE RECURSOS HUMANOS:A Import?ia da Valoriza? do Capital Intelectual na Empresa P^ca

Publicado em 27/08/2010

Gestão Estratégica de Recursos Humanos:
A Importância da Valorização do Capital Intelectual na Empresa Pública
Sueli dos Santos Carrara Marchi


Resumo: O presente trabalho propõe conscientizar sobre a importância da valorização humana como fonte geradora do comprometimento, buscando compreender e identificar as distorções comportamentais no ambiente organizacional e os fatores que interferem no estado emocional humano e sua vital importância para o desenvolvimento e crescimento da organização. Assim, abordar-se-á a temática de que todo desenvolvimento na área de recursos humanos deve priorizar entender o comportamento humano e suas múltiplas manifestações individuais e grupais, objetivando encontrar meios que levem a desenvolver e exercer seu potencial de forma produtiva, conciliando interesses organizacionais e pessoais. Dentro dessa perspectiva, verifica-se o real benefício da gestão estratégica de Recursos Humanos, quando esta compreende as razões que norteiam o comportamento humano, especificamente nas empresas públicas onde a ascensão profissional fica limitada ao concurso público ou a mecanismos que independem de seu empenho, evidenciando a importância dos fatores motivacionais e de estímulo que impulsionam o homem a determinadas atitudes e comportamentos. Considerando-se que as atuais tendências da gestão de recursos humanas requerem uma maior flexibilidade e a permanente reorganização estrutural e administrativa, entende-se de grande relevância o presente projeto, tendo em vista conhecer de maneira completa e profunda a influencia do estado motivacional no ser humano quanto ao seu rendimento, comprometimento e desempenho.
Palavras-chave: Gestão Estratégica.…

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