Gestão por Competência

Publicado em 16/05/2006

O sistema de remuneração por competências difere muito do sistema tradicional de cargos e salários. Nos sistemas tradicionais, a base da sustentação é o cargo que o profissional ocupa dentro da estrutura organizacional. Nos sistemas de remuneração e carreira por competência a base são as competências segundo as quais os profissionais são avaliados e certificados. Assim como a remuneração por habilidades, o sistema de remuneração e carreira por competências também não privilegia, nem remunera, a senioridade ou o tempo de experiência, como ocorre nos sistemas tradicionais de cargos e salários. (Thomas Wood, 2004).

O mesmo autor define as principais vantagens na adoção da remuneração e…

É esse o conteúdo que você precisa?
Faça seu login e saiba como ver o trabalho completo

O Zé Moleza facilita sua vida acadêmica ajudando você em suas pesquisas, e a economizar o seu tempo e o seu dinheiro nos seus trabalhos de faculdade. São mais de 26144 pesquisa acadêmicas entre elas, monografia, temas de monografias, TCC, modelos de monografias, trabalhos de universidades, resenha, Paper, Ensaio, Bibliografia, Trabalhos Escolares.

Dicas de como fazer: Capa de Monografia, capa de TCC, Regras da ABNT, como fazer monografia, como fazer Projeto Final, como fazer seminário, como fazer capas, referências bibliográficas, modelo de monografia.

O Zé Moleza NÃO faz a venda de monografia e É TOTALMENTE CONTRA a compra de monografia pronta e trabalhos prontos. O Zé Moleza NÃO auxilia a quem compra monografia, NÃO apóia a quem quer comprar Trabalhos Prontos, e NÃO APROVA a quem quer comprar TCC prontos, dando dicas de formatação, regras da ABNT, dando sugestões de temas para monografia, resumo de livros, projeto de pesquisa, projeto de mestrado, projeto de pós-graduação, trabalhos acadêmicos, incentivando o usuário a desenvolver por conta própria sua monografia.