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Gestão de Pessoas
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GESTÃO DE PESSOAS
UNIASSELVI
2007
RESUMO
A Gestão de Pessoas, nos dias de hoje tornou-se imprescindÃvel para o sucesso das organizações. Houve a conscientização dos Gestores, de que, um funcionário quando sente que é valorizado, reconhecido e lhe é dado uma importância, ele produz mais, com mais qualidade e seu comprometimento é maior. Uma das ferramentas mais importantes da gestão de pessoas é a motivação, pois é através dela que se consegue um contentamento dos funcionários e com isso um maior comprometimento, desempenho e qualidade.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Organizações; Motivação.
1. INTRODUÇÃO
As empresas buscam cada vez mais alcançar produtos de qualidade, com boa penetração de mercado e com clientes satisfeitos e fiéis. Dentre as estratégias usadas para se chegar a esse objetivo, destaca-se a motivação, que age como fator diferenciador e competitivo. Equipe motivada, conseqüentemente, produtos melhores.
Sabemos que a motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços das organizações. As várias correntes acerca do comportamento do homem organizacional demonstram uma particular estratégia de comportamento individual e grupal. É o…
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