Gerenciando Pessoas

Gerenciando Pessoas

Como diz o próprio autor é um livro destinado a todas as pessoas que trabalham para coordenar pessoas, seus objetivos se baseiam no trabalho de um grupo.

E necessário mudar, mas para mudar é preciso dar o devido valor nas pessoas, pois as verdadeiras mudanças só serão concretizadas quando educarmos as pessoas a usar todo o seu potencial e criatividade, fazer com que as pessoas desenterrem seus talentos.

Cap. 1 – Repensando a Organização Empresarial

Mudar não é simples como acender uma lâmpada embora o Brasil busque caminhar ao lado dos países de primeiro mundo é necessário mudar primeiro a cultura das pessoas envolvidas, educa-las para obter resultados realmente eficazes e educação é um processo longo.

O Brasil ainda esta longe de ser um bom exemplo a ser seguido, mas pelo que me parece algumas empresas estão se preocupando mais com a qualidade se seus produtos, seus funcionários, sua imagem, enfim elas já estão se adequando a era da qualidade total.

Cap. 2 – Repensando a Cultura Organizacional

Temos ainda uma cultura que resiste a todo tipo de mudança, para muitos viver resume em apenas Ter um emprego que nos permite no final de semana a assistir ao futebol pela TV e tomar uma cervejinha acompanhada de um mísero churrasco. E muitas empresas parecem gostar que seus funcionários sejam meros robôs, que cumprem ordens sem questiona-los bem ao modelo da Teoria X de Mc Gregor aqui apresentada pelo autor.

Mas felizmente algumas organizações já ocupa o…