Funções Administrativas

Publicado em 21/06/2005

O administrador deve saber dividir e estruturar a organização, delegar autoridade aos mais aptos e coordenar as demais funções para que se tenha uma harmonia generalizada, favorecendo o alcance dos objetivos desejados.

Dubrin, "organizar é o processo de assegurar que os recursos humanos e físicos necessários estejam disponíveis para levar adiante um plano e atingir as metas organizacionais. Organizar também envolve designar atividades, dividir o trabalho em cargos e tarefas específicos e determinar quem tem autoridade para realizar certas tarefas. Outro importante aspecto do processo de organizar é o de agrupar atividades em departamentos ou alguma outra subdivisão lógica. Alocar pessoas significa assegurar que existam os recursos humanos para atingir metas organizacionais".

Chiavenato, "organização como uma unidade ou entidade social, em que as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos comuns. Nesse sentido, a palavra organização significa qualquer empreendimento humano criado e moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos. Organizar significa agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais, definir a estrutura de órgãos que deverão administra-los, estabelecer a divisão do trabalho através da diferenciação, definir os níveis de autoridade e de responsabilidade".

Maximiano, "Chris Argyris, professor Harvard, dedicou-se a estudar como o desenvolvimento das pessoas é influenciado pela situação de trabalho. Todas as pessoas têm potenciais que, se desenvolvidos, beneficiam as próprias pessoas e as…

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