Formação e Motivação de Equipes de Varejo

Publicado em 07/05/2010

Todo indivíduo é colaborador da empresa, entretanto, como as funções individuais encontram-se diluídas pela organização, em alguns casos, fica muito difícil para o funcionário observar a importância do seu trabalho para a execução dos objetivos. Portanto, cabe ao administrador salientar junto aos seus subordinados, que por mais insignificante que seja o trabalho executado ele é de grande importância para a empresa.

Criatividade: A criatividade é algo inerente ao ser humano. E, quanto mais estimulada maior será a satisfação do indivíduo. Portanto, cabe ao administrador facilitar o surgimento deste estimulo, pois assim poderá gerar um maior interesse pelo trabalho que realiza.

Segundo Alencar (2002), a criatividade é um fator chave para a inovação e sucesso em longo praza das organizações. Ainda hoje há o predomínio da tendência de se conceber a criatividade apenas como um fenômeno da natureza intrapsiquica, centrada, pois, no indivíduo é dependente de fatores como estilos de pensamentos, características de personalidade, valores e motivação pessoais.

Estimular a criatividade não envolve apenas incitar o indivíduo, mas também afetar o seu ambiente social e as pessoas que nele vivem. Aqueles que circundam o indivíduo, não valorizam a criatividade, não oferecem o ambiente de apoio necessário, não aceitam o trabalho criativo quando é apresentado, então é possível que os…

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