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Formação e Motivação de Equipes de Varejo
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Para Chiavenato (2002), o ciclo motivacional começa com o surgimento de uma necessidade, e assim que surge uma necessidade, esta rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e desequilíbrio.
MOTIVAÇÃO NA ÓTICA ADMINISTRATIVA
Buscando-se criar produtividade nas organizações, nos deparamos com o que se espera de comportamento organizacional. Para isso existe um conjunto de equações que pode ilustrar bem a busca de uma fórmula generalizada.
A motivação é essencial ao funcionamento organizacional. Não importa quanta tecnologia e equipamentos uma organização tenha, essas coisas não podem ser colocadas em uso a menos que sejam liberadas e guiadas por pessoas que estejam motivadas. (DAVIS e NEWSTROM, 2000, p. 107).
É aceitável que o conhecimento e a habilidade de alguém em aplicá-lo, constituam um traço chamado de capacidade que pode ser representada pela equação: Conhecimento X Habilidade = Capacidade. Já a motivação, é o resultado das atitudes de uma pessoa ao reagir a uma situação específica: Atitude X Situação = Motivação.
A motivação e a capacidade determinam, juntas os potenciais de desempenho de uma pessoa em qualquer atividade. Capacidade X Motivação = Potencial para Desempenho Humano. O potencial tem que ser mesclado com recursos – ferramentas,…
MOTIVAÇÃO NA ÓTICA ADMINISTRATIVA
Buscando-se criar produtividade nas organizações, nos deparamos com o que se espera de comportamento organizacional. Para isso existe um conjunto de equações que pode ilustrar bem a busca de uma fórmula generalizada.
A motivação é essencial ao funcionamento organizacional. Não importa quanta tecnologia e equipamentos uma organização tenha, essas coisas não podem ser colocadas em uso a menos que sejam liberadas e guiadas por pessoas que estejam motivadas. (DAVIS e NEWSTROM, 2000, p. 107).
É aceitável que o conhecimento e a habilidade de alguém em aplicá-lo, constituam um traço chamado de capacidade que pode ser representada pela equação: Conhecimento X Habilidade = Capacidade. Já a motivação, é o resultado das atitudes de uma pessoa ao reagir a uma situação específica: Atitude X Situação = Motivação.
A motivação e a capacidade determinam, juntas os potenciais de desempenho de uma pessoa em qualquer atividade. Capacidade X Motivação = Potencial para Desempenho Humano. O potencial tem que ser mesclado com recursos – ferramentas,…
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