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Estudo de caso: Grupo Votorantins S/A
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As principais possibilidades de benefícios apontados podem ser:
• Melhora em relação à disponibilidade de informação e comunicação entre as áreas;
• Facilidade da interface do R/3 com os sistemas legados;
• Integração de toda a cadeia produtiva da empresa - melhor planejamento;
• Redução do tempo de entrega dos pedidos e redução nos custos;
• Otimização da gestão e utilização dos recursos humanos.
Analisando este diagnóstico, observa-se que os benefícios esperados com o projeto atuariam em três distintos eixos: Pessoas, Gestão e Tecnologia.
c) Pessoas:
Queremos aqui descrever e destacar a nossa satisfação em ter conhecido a pessoa do Srº Walter, trabalha na empresa já há 18 anos sendo um dos fundadores da atual fábrica filial de nobres, que nos recepcionou assim que chegamos , bem como todos os funcionários, pois nos atenderam gentilmente, a empresa em nobres trabalha somente com 139 funcionários, sendo que na indústria á noite trabalham somente 12, devido ao seu alto investimento em tecnologia de ponta, informatizando todo o processo de industrialização da fábrica, além de que a empresa filial tem convenio com SENAI para adaptação e qualificação de mão de obra para futuros funcionários/colaboradores.
Treinamento é fundamental para o sucesso, pois se o funcionário não é treinado adequadamente, ele…
• Melhora em relação à disponibilidade de informação e comunicação entre as áreas;
• Facilidade da interface do R/3 com os sistemas legados;
• Integração de toda a cadeia produtiva da empresa - melhor planejamento;
• Redução do tempo de entrega dos pedidos e redução nos custos;
• Otimização da gestão e utilização dos recursos humanos.
Analisando este diagnóstico, observa-se que os benefícios esperados com o projeto atuariam em três distintos eixos: Pessoas, Gestão e Tecnologia.
c) Pessoas:
Queremos aqui descrever e destacar a nossa satisfação em ter conhecido a pessoa do Srº Walter, trabalha na empresa já há 18 anos sendo um dos fundadores da atual fábrica filial de nobres, que nos recepcionou assim que chegamos , bem como todos os funcionários, pois nos atenderam gentilmente, a empresa em nobres trabalha somente com 139 funcionários, sendo que na indústria á noite trabalham somente 12, devido ao seu alto investimento em tecnologia de ponta, informatizando todo o processo de industrialização da fábrica, além de que a empresa filial tem convenio com SENAI para adaptação e qualificação de mão de obra para futuros funcionários/colaboradores.
Treinamento é fundamental para o sucesso, pois se o funcionário não é treinado adequadamente, ele…
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