Estresse no Trabalho:Um Estudo com Militares no Município de Patos-PB

Os primeiros estudos que buscam associar o estresse no trabalho com suas consequências para a saúde do trabalhador com destaque para as doenças cardiovasculares foram iniciados nos anos 60. Na década de 70, Robert Karasek propôs um modelo teórico bi- dimencional para analisar o estresse no trabalho. Este modelo relacionava dois aspectos: demanda e controle ao risco de adoecimento. Em relação às demandas estas se referem às pressões de natureza psicológicas, sejam elas quantitativas tais como tempo velocidade na realização do trabalho, ou quantitativas, como os conflitos entre demandas contraditórias. O controle é a possibilidade do indivíduo no seu ambiente laboral utilizar suas habilidades intelectuais para realização de seu trabalho, bem como possuir autonomia suficiente para tomar decisões sobre a forma de realizá-lo. Segundo o modelo de Karasek o foco é o modo de organização do trabalho (ALVES, et al.., 2004).

Dessa forma, duas situações podem ter efeitos nocivos à saúde: 1) Quando coexiste altas demandas psicológicas com baixo controle sobre o processo de trabalho o que gera alto desgaste (“Job Strain”) no trabalhador; 2) quando a situação de trabalho conjuga baixas demandas e baixo controle (trabalho passivo), que podem levar ao…