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Estresse nas Organizações: De Que Forma Pode Ser Reduzido o Estresse nos Alunos da Organização SESI que são Trabalhadores de Indústrias.
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2 ESTRESSE NO TRABALHO
O estresse está relacionado com a carga de transtornos que a organização provoca em seus funcionários, são pressões que as pessoas recebem em seu ambiente de trabalho tendo em vista que existe uma variabilidade na resposta, ou seja, cada um possui uma diferente resposta a determinado estimulo e em alguns indivíduos a intensidade pode não causar desgaste e em contrapartida existem outros que os sintomas podem prejudicar seu desempenho diante a sua atividade.
“O estresse é uma condição interseca á vida moderna. Exigências, necessidades,urgências, prazos a cumprir, atrasos, metas e objetivos a alcançar, falta de meios de recursos, expectativa dos outros, indefinições e uma afinidade de limites e demandas sobre as pessoas fazem com que elas se exponham ao estresse”. CHIAVENATO(2005, p.390).
Cabe então a organização identifica o estresse e tentar amenizá-los, se estes se apresentar de forma negativa, para que seus colaboradores possam gerenciar tal situação independente de seu contexto. Sendo assim, é importante se buscar inúmeras maneiras para se lidar e combater o estresse, para que o mesmo não venha interferir no clima organizacional.
2.1 Fatores que causam o estresse e as suas conseqüências
Para Chiavenato (2005, p.393) existem três conjuntos de fatores que causam o estresse, que são: os fatores ambientais, organizacionais e individuais…
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