Estratégias para o Crescimento

Interrupção do negócio caso não haja um líder - Liderança não se vende, nem se adquire, e sim aperfeiçoa-se, então com cesta visão as grandes adquirentes buscam no mercado executivos de alta competência emocional, que estejam preparados para grandes abalos emocionais, pressão psicológica e desgaste físico devido a árdua jornada que envolve suas atividades profissionais. Em grande parte dos casos nessas situações os gerentes mostram suas fraquezas, deixando-se vencer pela pressão que o ambiente impõe sobre eles.

Oferta de grandes incentivos aos altos executivos / Vinculação da remuneração ao fluxo de caixa - Sem estímulo ninguém progride ou melhor, busca o melhoramento. Devido ao grau de responsabilidade e dificuldade para a realização das atividades, o executivos são alavancados com altas remunerações, vinculadas ao desempenho de suas atividades, o que torna a ciência de que este e sua equipe são os únicos responsáveis pelos seus salários, e que o êxito em suas atividades fará com que estas sejam cada vez mais generosas. Além do que, as grandes corporações tornam tais executivos seus sócios, através da venda de ações, incorporando o risco das atividades e prazeres da glória á vida de seus executivos.

Aceleração das mudanças - Infundir a consciência de que existe um desafio, de que existe urgência na concretização das atividades e por conseguinte da melhoria, além de estimular o espírito empreendedor dos executivos e frisar as prioridades.

Estimular o estreitamento das relações entre gerentes,…