Equipes e Organizações

Alguns pontos relevantes devem ser resgatados da caracterização do MPC, e a síntese de André Gorz (1987) nos é novamente oportuna;

"…no sentido que o entendemos, o trabalho nem sempre existiu: apareceu com os capitalistas e com os proletários e, atualmente designa uma atividade que se exerce:

• Por conta de um terceiro
• Em troca de um salário
• Segundo formas e horários fixados por aquele que paga
• Visando fins que não são escolhidos por quem executa"  

"É uma atividade obrigatória heterodeterminada, heterônoma e, percebido pela maioria dos que procuram e dos que o tem, como uma venda de tempo, cujo objetivo pouco importa".

A caracterização da mão de obra como mercadoria, o controle dos meios de produção por uns poucos e a apropriação do produto do trabalho social, levaram o trabalhador a utilizar seu único instrumento de protesto disponível; a alienação. Marglin (1980) lembra ainda que "a função social do controle hierárquico da produção consiste em permitir a acumulação do capital".

Com estes cenário em mente, cabe analisar a organização quanto a estrutura burocrática que a permeia. Max Weber descreveu sete aspectos principais das estruturas burocráticas, resumidos por Etzioni (1964);

• uma organização contínua de funções oficiais, ligadas por regras;
• uma esfera de…