Equipes e Grupos Semi-autônomos

Publicado em 01/11/2004

Grupos Semi Autônomos na Abordagem Socio-Técnica


As experiências das minas de carvão e da tecelagem, traçaram o perfil dos primeiros grupos semi-autônomos, que podem ser assim definidos:

Equipe de trabalhadores que executa, cooperativamente, as tarefas que são designadas ao grupo, sem que haja uma predefinição de funções para os membros. As justificativas para este esquema contemplam tanto o aspecto social como o aspecto técnico do trabalho. Fleury & Vargas (1983)

A denominação de grupos semi-autônomos decorre da impossibilidade de um grupo ser totalmente autônomo quando pertencente a uma organização, o que o torna cercado por restrições de ordem estratégica e logística.

Sob o aspecto social, o ponto de maior relevância é a oportunidade para que as pessoas se relacionem dentro do grupo, com a finalidade de atingirem os objetivos do grupo da melhor maneira e com a máxima eficiência. Este inter-relacionamento caracteriza-se por relações de trabalho entre pessoas maduras, e não como fruto de relações de amizade como colocavam os defensores do Enriquecimento de Cargos. (Fleury & Vargas, 1983)

Neste esquema, evita-se a formalização de cargos para que não se perca a flexibilidade e a multifuncionalidade que o trabalhador deve apresentar. O grupo recebe uma tarefa com baixo nível de detalhamento, assim como recursos para executá-la, e tem autonomia para se estruturar da melhor maneira para a realização do trabalho. Um grupo deve ser formado pelo menor número de pessoas, capaz de desempenhar um trabalho completo assim como, satisfazer as necessidades sociais e…

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