Empowerment x Employeeship

Publicado em 25/10/2006

Empowerment, antes de tudo, é uma questão de confiança. Os funcionários normalmente desejam contribuir e participar das escolhas organizacionais. Quando uma empresa aplica métodos rígidos de controle em seus funcionários, induz os mesmos à certeza de que não são merecedores de credito, o que em nada favorece qualquer projeto de crescimento organizacional. Nas validas de Rothstein (1995), nenhum esquema de empowerment sem confiança pode funcionar.

Para Mills, existem três níveis de confiança que uma empresa pode estabelecer em seu relacionamento com seus funcionários:

a) previsibilidade – este é o menos intenso graus de confiança que pode haver. Traz algum conforto para as pessoas no ambiente de trabalho, mas somente significa que a empresa age de forma consistente com seus próprios interesses. O funcionário em muitas ocasiões, não compartilha ou concorda com tais interesses; contudo, pode prever que situações ocorrerão, o que garante alguma margem de estabilidade;

b) confiança – esse é um nível intermediário. Aqui, temos uma empresa que faz e cumpre suas promessas. Por conseguinte, seus funcionários acreditam que ela é confiável, o que é melhor que ser previsível;

c) mutualidade – esse é o grau mais intenso de confiança que pode caracterizar o relacionamento empresa/funcionário. Mutualidade implica convergência de interesses, cumplicidade, compromisso. A mutualidade estabelece uma relação na qual as partes envolvidas importam-se umas com as outras. Quando falamos desse nível, estamos cientes de que não há interesses que se…

É esse o conteúdo que você precisa?
Faça seu login e saiba como ver o trabalho completo

O Zé Moleza facilita sua vida acadêmica ajudando você em suas pesquisas, e a economizar o seu tempo e o seu dinheiro nos seus trabalhos de faculdade. São mais de 26144 pesquisa acadêmicas entre elas, monografia, temas de monografias, TCC, modelos de monografias, trabalhos de universidades, resenha, Paper, Ensaio, Bibliografia, Trabalhos Escolares.

Dicas de como fazer: Capa de Monografia, capa de TCC, Regras da ABNT, como fazer monografia, como fazer Projeto Final, como fazer seminário, como fazer capas, referências bibliográficas, modelo de monografia.

O Zé Moleza NÃO faz a venda de monografia e É TOTALMENTE CONTRA a compra de monografia pronta e trabalhos prontos. O Zé Moleza NÃO auxilia a quem compra monografia, NÃO apóia a quem quer comprar Trabalhos Prontos, e NÃO APROVA a quem quer comprar TCC prontos, dando dicas de formatação, regras da ABNT, dando sugestões de temas para monografia, resumo de livros, projeto de pesquisa, projeto de mestrado, projeto de pós-graduação, trabalhos acadêmicos, incentivando o usuário a desenvolver por conta própria sua monografia.