Eles Amam o que Fazem

Eles Amam o que Fazem

É unânime a opinião das pessoas, bem sucedidas, de que gostar do que se faz e ter oportunidade de combinar carreira e vocação é um fator de extrema importância para se alcançar o sucesso. E quando isso acontece o retorno financeiro é uma conseqüência natural, pois esses profissionais desempenham bem suas funções, pois as fazem com prazer, por isso se destacam em suas áreas.

As pessoas têm diferentes vocações e podem ter realização sendo um grande executivo como também se dedicando a carreiras simples como, o caso citado pela Flavia Pacheco de um jovem que apesar de ser acionista de uma empresa se dedicou ao trabalho de motorista, pois isso o fazia feliz.

Para líderes de organizações se torna fácil a sua tarefa quando os colaboradores da empresa estão satisfeitos, pois se identificam e amam o que fazem, mas infelizmente os dados de uma pesquisa afirmam que 74% da população brasileira é infeliz no trabalho.

A autora cita uma passagem bíblica que ilustra um tema importante, a maneira que empregamos os nossos talentos, natos ou adquiridos, reforçado por uma pesquisa que entre 50% e 70% das pessoas tem talentos de origem genética, o problema é que por vários motivos esses talentos são negligenciados, quando, por força das circunstâncias, não têm oportunidade de explorá-los ou não conseguem identifica-los, o que é pior.

Existem perguntas chaves para identificar os dons:

• O que gosto de fazer?
• O que me dá prazer?

Entre outras, uma nos chamou atenção:

• Se eu não…