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Distribuição do Trabalho
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Equilíbrio no volume de trabalho
É a quantidade efetiva de trabalho, a distribuição e a coerência na continuidade por funcionários envolvidos.
Há funcionários com carga de trabalho superior aos demais?
Para averiguar se o funcionário está com carga de trabalho superior, basta uma rápida observação pessoal e já se sabe quem está com uma carga de trabalho “aparentemente” superior aos outros funcionários.
Há funcionários com carga de trabalho inferior aos demais?
A existência de funcionários com carga de trabalho menor não significa incompetência, como poderiam pensar alguns. O comentário corriqueiro segundo o qual “quem faz menos atrapalha menos” não resiste a uma observação rigorosa.
É necessário indagar melhor. É possível que o funcionário, tenha sua carga reduzida em função de outros acontecimentos, como por exemplo, conflitos internos com outros colegas, ou mesmo com a chefia.
A entrada de informação na unidade causa estrangulamento em algum ponto?
È Necessário estar atento às informações e os acontecimentos dentro e fora da unidade, pois eles podem interferir de forma positiva ou negativa, em sua dinâmica de funcionamento.
A Análise das informações nessa unidade, não deve estar alicerçada apenas em dados internos, pois esses dados não conduzem a resultados…
É a quantidade efetiva de trabalho, a distribuição e a coerência na continuidade por funcionários envolvidos.
Há funcionários com carga de trabalho superior aos demais?
Para averiguar se o funcionário está com carga de trabalho superior, basta uma rápida observação pessoal e já se sabe quem está com uma carga de trabalho “aparentemente” superior aos outros funcionários.
Há funcionários com carga de trabalho inferior aos demais?
A existência de funcionários com carga de trabalho menor não significa incompetência, como poderiam pensar alguns. O comentário corriqueiro segundo o qual “quem faz menos atrapalha menos” não resiste a uma observação rigorosa.
É necessário indagar melhor. É possível que o funcionário, tenha sua carga reduzida em função de outros acontecimentos, como por exemplo, conflitos internos com outros colegas, ou mesmo com a chefia.
A entrada de informação na unidade causa estrangulamento em algum ponto?
È Necessário estar atento às informações e os acontecimentos dentro e fora da unidade, pois eles podem interferir de forma positiva ou negativa, em sua dinâmica de funcionamento.
A Análise das informações nessa unidade, não deve estar alicerçada apenas em dados internos, pois esses dados não conduzem a resultados…
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