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Dinâmicas de Grupo
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DINÂMICA DE GRUPO
PROBLEMAS DE SELEÇÃO
Como colocar um indivíduo num cargo, a fim de que este pudesse render satisfatoriamente. O ideal seria colocar as pessoas em empregos perfeitamente adequados ao seu tipo ergológico, isto é, tipo comportamental adequado ao trabalho desempenhado.
Os encarregados de seleção começaram a utilizar técnicas empíricas de avaliação ou os ensinamentos fornecidos pela psicologia das faculdades.
Na hora da seleção, umas das técnicas mais utilizadas para "encontrar" o candidato mais adequado são as misteriosas Avaliações Psicológicas e as Dinâmicas de Grupo. Vamos tratar especificamente deste último tipo.
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