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DIAGN?TICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CERT RASTRO CONFORME MODELO DE GESTÏ POR EXEL?CIA
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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Cargos e substitutos
CARGOS SUBSTITUTOS
Diretoria ADM / FIN Diretor Executivo
Diretor Informática Supervisor de TI
Responsável Técnico Supervisor Técnico (contratado)
Diretor Comercial Diretor Comercial
Supervisor Técnico Responsável Técnico
Supervisor Financeiro Supervisor Administrativo
Supervisor Administrativo Supervisor Financeiro
Supervisor de RH Supervisor Financeiro
Supervisor de TI Diretor de TI
Supervisor Comercial Gerente Comercial
Os demais cargos, atendentes, digitadores e conferentes, são substituídos entre os próprios cargos, pois têm mais de um funcionário executando a mesma função.
A diretoria da empresa está organizada da seguinte forma:
Diretor Executivo Pedro Galvão Prata Teodoro
Diretor Administrativo Ricardo Chedid.
Diretor de informática Rafael Barbosa
Responsável Técnico Rogério Henrique Girotto
Figura 3 Organograma da empresa
AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
Liderança
A liderança pode ser considerada como um processo de influenciar as atividades de um grupo no estabelecimento e execução de metas. Ela é uma característica da personalidade, e uma habilidade que os gerentes precisam demonstrar cada vez mais.
De acordo com Kwasnicka (1995).
Apesar de não ser bem compreendida, ela é um aspecto inevitável e necessário da vida humana. Liderar é tratar com mudanças dentro de um complexo organizacional, é a capacidade…
Cargos e substitutos
CARGOS SUBSTITUTOS
Diretoria ADM / FIN Diretor Executivo
Diretor Informática Supervisor de TI
Responsável Técnico Supervisor Técnico (contratado)
Diretor Comercial Diretor Comercial
Supervisor Técnico Responsável Técnico
Supervisor Financeiro Supervisor Administrativo
Supervisor Administrativo Supervisor Financeiro
Supervisor de RH Supervisor Financeiro
Supervisor de TI Diretor de TI
Supervisor Comercial Gerente Comercial
Os demais cargos, atendentes, digitadores e conferentes, são substituídos entre os próprios cargos, pois têm mais de um funcionário executando a mesma função.
A diretoria da empresa está organizada da seguinte forma:
Diretor Executivo Pedro Galvão Prata Teodoro
Diretor Administrativo Ricardo Chedid.
Diretor de informática Rafael Barbosa
Responsável Técnico Rogério Henrique Girotto
Figura 3 Organograma da empresa
AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
Liderança
A liderança pode ser considerada como um processo de influenciar as atividades de um grupo no estabelecimento e execução de metas. Ela é uma característica da personalidade, e uma habilidade que os gerentes precisam demonstrar cada vez mais.
De acordo com Kwasnicka (1995).
Apesar de não ser bem compreendida, ela é um aspecto inevitável e necessário da vida humana. Liderar é tratar com mudanças dentro de um complexo organizacional, é a capacidade…
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