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DIAGNÓSTICO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS
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Os funcionários no momento da contratação já ficam sabendo qual será o prazo contratual, quando o mesmo é encerrado os colaboradores são convidados a comparecer ao departamento para a renovação ou desligamento definitivo do trabalho, e são informados que se o órgão vier a necessitar novamente dos seus serviços serão chamados para ocupar novamente o cargo. O feedback é realizado através de E-mail ou telefonema.
1.9.5 Desenvolvimento de recursos humanos (treinamento e desenvolvimento e programa de mudanças).
Durante o levantamento das informações foi identificado que a organização não possui treinamento e desenvolvimento em recursos humanos, por não possuir um setor de recursos humanos formalizado. Uma conversa com o chefe geral, ele disse que o clima e relação entre os funcionários são estáveis, todos realizam suas tarefas com profissionalismo, ás vezes surge algumas reclamações, divergências, nada que venha a prejudicar o trabalho, mas ressalva que não é tarefa fácil de lidar com conflitos, e com o clima interno do órgão, fazer este levantamento necessita de profissionais especializado, e o órgão não possui esse profissional. Os conflitos são inevitáveis em qualquer empresa afirma o chefe do setor, á conflitos que são prejudiciais e outros que são…
1.9.5 Desenvolvimento de recursos humanos (treinamento e desenvolvimento e programa de mudanças).
Durante o levantamento das informações foi identificado que a organização não possui treinamento e desenvolvimento em recursos humanos, por não possuir um setor de recursos humanos formalizado. Uma conversa com o chefe geral, ele disse que o clima e relação entre os funcionários são estáveis, todos realizam suas tarefas com profissionalismo, ás vezes surge algumas reclamações, divergências, nada que venha a prejudicar o trabalho, mas ressalva que não é tarefa fácil de lidar com conflitos, e com o clima interno do órgão, fazer este levantamento necessita de profissionais especializado, e o órgão não possui esse profissional. Os conflitos são inevitáveis em qualquer empresa afirma o chefe do setor, á conflitos que são prejudiciais e outros que são…
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