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De acordo com Robbins:
Individuo: As pessoas entram para as organizações com determinadas características que vão influenciar seu comportamento no trabalho. Existem outras quatro variáveis no nível do individuo que afetam o comportamento dos funcionários: percepção, tomada de decisão individual, aprendizagem e motivação. (ROBBINS, Stephen, 2002, pag. 22)
Grupo: O comportamento de um grupo e mais do que a soma das ações dos indivíduos que fazem parte dele. A complexidade de nosso momento aumenta quando compreendemos que o comportamento das pessoas e diferente quando elas estão sozinhas ou em grupo. (ROBBINS, Stephen, 2002, pag. 22)
Estrutura: O comportamento organizacional alcança seu mais alto nível de sofisticação quando somamos a estrutura formal ao nosso prévio conhecimento do comportamento dos indivíduos e dos grupos. Da mesma forma que os grupos são mais que a soma de seus membros individuais, a organização também e mais que a soma dos grupos que a compõem. (ROBBINS, Stephen, 2002, pag. 22 e 23)
Normose é o resultado de um conjunto de crenças, opiniões, atitudes e comportamentos considerados normais, logo em torno dos quais existe um consenso de normalidade, mas que apresentam consequências patológicas e/ou…
Individuo: As pessoas entram para as organizações com determinadas características que vão influenciar seu comportamento no trabalho. Existem outras quatro variáveis no nível do individuo que afetam o comportamento dos funcionários: percepção, tomada de decisão individual, aprendizagem e motivação. (ROBBINS, Stephen, 2002, pag. 22)
Grupo: O comportamento de um grupo e mais do que a soma das ações dos indivíduos que fazem parte dele. A complexidade de nosso momento aumenta quando compreendemos que o comportamento das pessoas e diferente quando elas estão sozinhas ou em grupo. (ROBBINS, Stephen, 2002, pag. 22)
Estrutura: O comportamento organizacional alcança seu mais alto nível de sofisticação quando somamos a estrutura formal ao nosso prévio conhecimento do comportamento dos indivíduos e dos grupos. Da mesma forma que os grupos são mais que a soma de seus membros individuais, a organização também e mais que a soma dos grupos que a compõem. (ROBBINS, Stephen, 2002, pag. 22 e 23)
5. NORMOSE E VITIMIZAÇÃO
Normose é o resultado de um conjunto de crenças, opiniões, atitudes e comportamentos considerados normais, logo em torno dos quais existe um consenso de normalidade, mas que apresentam consequências patológicas e/ou…
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