DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Publicado em 30/06/2008

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Intituto Camilo Filho - ICF
2005

 

 

Modelos de D.O. Relacionados a Alterações Estruturais e Comportamentais.

São modelos integrados e mais complexos, sendo os principais:

- Managerial Grid (Blake e Mouton)

O Desenvolvimento Organizacional – DO do tipo Grid – Grade Gerencial (Managerial Grid) propostas por Blake e Mouton. O modelo de DO do tipo Grid é realizado por meio de seis fazes que começam com um laboratório de treinamento e terminam com um programa de ação de solução de problemas que visa modificar o funcionamento da organização ao nível pretendido. As seis fases são apresentadas abaixo:

Fases do Grid:

Seminários
Desenvolvimento do trabalho em equipe
Desenvolvimento intergrupal
Desenvolvimento de um modelo estratégico ideal
Implementação do modelo estratégico ideal
Crítica…

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