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Desenvolvimento de Pessoal
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A Xerox acredita que esta é a fórmula para que as pessoas se envolvam de corpo e alma nos negócios da empresa e sintam orgulho de fazer parte do time. A empresa possui um programa de desenvolvimento muito forte. Chega a reembolsar 50% para primeiro e segundo graus, graduação e pós graduação; e 100% para cursos de inglês. A Hewlet Packard possui um programa semelhante e cobre até 70% de todos os cursos externos dos funcionários.
A Multibras oferece para seus funcionários que não possuem segundo grau aulas dentro da própria empresa, além disso paga bolsas de até 70% para cursos de graduação, pós-graduação e MBA. Na empresa de Softwares Microsiga o treinamento é constante, além de atualizar os funcionários com as práticas mais atuais de…
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